Охота на менеджера в кризисный период. Книга для эффективных собственников и вменяемых менеджеров

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας: Вишнякова М. В. Марина В.
Περίληψη:Материал этой книги целиком и полностью находится на совести автора, ибо содержит частные мнения, личностные обобщения и произвольные выводы, выбранные автором в качестве критериев оценки и прогнозов развития самой неформализуемой и непредсказуемой категории людей, именующих себя менеджерами. Интерес к этой крайне разношерстной группе у широкой общественности настолько велик, что вызвал к жизни большое количество методов исследования -от стандартных, приводящих к рождению определений и понятий, до нетривиальных творческих, приводящих к появлению новых шоу: например, организации выставки живых менеджеров, где автору довелось побыть экспонатом. Единого понимания явления пока не возникло, что дает упоительную возможность для появления разных трактовок, мифов, слухов, ловушек и прочих элементов народного творчества.
Γλώσσα:Ρωσικά
Έκδοση: Москва, Управление персоналом, 2009
Σειρά:Управление персоналом
Θέματα:
Μορφή: MixedMaterials Βιβλίο
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=168318

MARC

LEADER 00000nam0a2200000 4500
001 168318
005 20231101222741.0
010 |a 9785956300078 
035 |a (RuTPU)RU\TPU\book\182627 
090 |a 168318 
100 |a 20091027d2009 m y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
105 |a a z 000zy 
200 1 |a Охота на менеджера в кризисный период. Книга для эффективных собственников и вменяемых менеджеров  |f М. В. Вишнякова 
210 |a Москва  |c Управление персоналом  |d 2009 
215 |a 367 с.  |c ил. 
225 1 |a Управление персоналом 
330 |a Материал этой книги целиком и полностью находится на совести автора, ибо содержит частные мнения, личностные обобщения и произвольные выводы, выбранные автором в качестве критериев оценки и прогнозов развития самой неформализуемой и непредсказуемой категории людей, именующих себя менеджерами. Интерес к этой крайне разношерстной группе у широкой общественности настолько велик, что вызвал к жизни большое количество методов исследования -от стандартных, приводящих к рождению определений и понятий, до нетривиальных творческих, приводящих к появлению новых шоу: например, организации выставки живых менеджеров, где автору довелось побыть экспонатом. Единого понимания явления пока не возникло, что дает упоительную возможность для появления разных трактовок, мифов, слухов, ловушек и прочих элементов народного творчества. 
606 1 |a Персонал  |x Менеджмент  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\subj\36606  |9 57926 
610 1 |a управление 
610 1 |a кадры 
610 1 |a кадровый менеджмент 
610 1 |a менеджеры 
610 1 |a рекрутеры 
610 1 |a работодатели 
610 1 |a брендинг 
610 1 |a мотивации 
610 1 |a проектный менеджмент 
610 1 |a карьера 
610 1 |a компании 
610 1 |a карьерный цикл 
610 1 |a риски 
610 1 |a бенчмаркинг 
686 |a У9(2)240  |v LBC/SL-A  |2 rubbk 
700 1 |a Вишнякова  |b М. В.  |g Марина В. 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20091027 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20091109  |g RCR 
942 |c BK