|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
160747 |
| 005 |
20231101222218.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785979100814
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\174337
|
| 090 |
|
|
|a 160747
|
| 100 |
|
|
|a 20090527d2009 m y0rusy50 ca
|
| 101 |
1 |
|
|a rus
|c eng
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y z 000zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Когда хорошие люди ведут себя плохо: что делать?
|e пер. с англ.
|f Дж. Кирби [и др.]
|g пер. С. А. Табалиной
|
| 205 |
|
|
|a 2-е изд., стер.
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c SmartBook
|c Омега-Л
|d 2009
|
| 215 |
|
|
|a 144 с.
|
| 225 |
1 |
|
|a Сценарии управления
|
| 330 |
|
|
|a Что делать, когда с человеком происходит срыв на работе, как выстроить отношения с высококвалифицированным, но заносчивым и придирающимся к своим подчиненным сотрудником, как поступить с работником, наводящим на всех страх, и что происходит с коллективом, когда один из его членов ведет себя плохо? Анализ самых различных ситуаций, мнения авторитетных экспертов помогут вам определить путь решения этих и других подобных проблем.
|
| 606 |
1 |
|
|a Управление
|x Психология
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\63070
|9 80117
|
| 610 |
1 |
|
|a труд
|
| 610 |
1 |
|
|a кадры
|
| 610 |
1 |
|
|a персонал
|
| 610 |
1 |
|
|a сотрудники
|
| 610 |
1 |
|
|a психология
|
| 610 |
1 |
|
|a трудовые коллективы
|
| 610 |
1 |
|
|a конфликты
|
| 686 |
|
|
|a Ю954
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 701 |
|
1 |
|a Кирби
|b Дж.
|g Джулия
|
| 701 |
|
1 |
|a Карр
|b Н. Дж.
|
| 701 |
|
1 |
|a Ветлауфер
|b С.
|
| 701 |
|
1 |
|a Клифф
|b С.
|
| 701 |
|
1 |
|a Адлер
|b Г.
|
| 701 |
|
1 |
|a Роше
|b Э.
|
| 701 |
|
1 |
|a Кейс
|b Дж.
|
| 702 |
|
1 |
|a Табалина
|b С. А.
|4 730
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20090527
|g PSBO
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20120526
|g RCR
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 62/20090527
|d 1
|e 178,00
|f ЧЗГЛ:1
|
