|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
160069 |
| 005 |
20231101222147.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785160020495
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\173589
|
| 090 |
|
|
|a 160069
|
| 100 |
|
|
|a 20090518d2009 m y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y j 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Экономика персонала
|e учебник для вузов
|f Р. П. Колосова [и др.]
|g Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (МГУ), Экономический факультет
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Инфра-М
|d 2009
|
| 215 |
|
|
|a 896 с.
|
| 225 |
1 |
|
|a Учебники Экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова
|
| 320 |
|
|
|a Библиография в конце глав.
|
| 330 |
|
|
|a Учебник синтезирует экономические, социальные и управленческие подходы к анализу внутрифирменных социально-трудовых отношений и отражает опыт изучения проблем в трудовой сфере предприятия и решения, предлагаемые отечественными и зарубежными исследователями и практиками. Эта методология обеспечивает авторам учебника возможность инновационного взгляда на экономику персонала. Ключевым является акцент на экономической эффективности принятия управленческих решений в сфере внутрифирменных социально-трудовых отношений.
|
| 606 |
1 |
|
|a Персонал
|x Управление
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\36605
|9 57925
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a труд
|
| 610 |
1 |
|
|a кадры
|
| 610 |
1 |
|
|a цели
|
| 610 |
1 |
|
|a задачи
|
| 610 |
1 |
|
|a Миссия
|
| 610 |
1 |
|
|a рынок
|
| 610 |
1 |
|
|a сегментация
|
| 610 |
1 |
|
|a информация
|
| 610 |
1 |
|
|a контракты
|
| 610 |
1 |
|
|a экономические риски
|
| 610 |
1 |
|
|a трансакционные издержки
|
| 610 |
1 |
|
|a социально-трудовые отношения
|
| 610 |
1 |
|
|a организация труда
|
| 610 |
1 |
|
|a внутрифирменные отношения
|
| 610 |
1 |
|
|a трудовое законодательство
|
| 610 |
1 |
|
|a социальное партнерство
|
| 610 |
1 |
|
|a трудовой договор
|
| 610 |
1 |
|
|a рабочая сила
|
| 610 |
1 |
|
|a рабочие места
|
| 610 |
1 |
|
|a новые технологии
|
| 610 |
1 |
|
|a научно-техническая политика
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровые стратегии
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровые технологии
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровый менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровая политика
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровые структуры
|
| 610 |
1 |
|
|a организационная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a конфликты
|
| 610 |
1 |
|
|a типология
|
| 610 |
1 |
|
|a трудовые споры
|
| 610 |
1 |
|
|a человеческие ресурсы
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровое планирование
|
| 610 |
1 |
|
|a наём
|
| 610 |
1 |
|
|a трудовая адаптация
|
| 610 |
1 |
|
|a обучение
|
| 610 |
1 |
|
|a карьера
|
| 610 |
1 |
|
|a организация труда
|
| 610 |
1 |
|
|a нормирование труда
|
| 610 |
1 |
|
|a охрана труда
|
| 610 |
1 |
|
|a рабочее время
|
| 610 |
1 |
|
|a производительность труда
|
| 610 |
1 |
|
|a оплата труда
|
| 610 |
1 |
|
|a премирование
|
| 610 |
1 |
|
|a заработная плата
|
| 610 |
1 |
|
|a контроллинг
|
| 610 |
1 |
|
|a аудит
|
| 610 |
1 |
|
|a информационное обеспечение
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровая работа
|
| 610 |
1 |
|
|a учебники
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)240я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 701 |
|
1 |
|a Колосова
|b Р. П.
|
| 701 |
|
1 |
|a Василюк
|b Т. Н.
|
| 701 |
|
1 |
|a Артамонова
|b М. В.
|
| 701 |
|
1 |
|a Луданик
|b М. В.
|
| 712 |
0 |
2 |
|a Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (МГУ)
|b Экономический факультет
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\col\7
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20090518
|g PSBO
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20131209
|g RCR
|
| 900 |
|
|
|a Кадровое планирование
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 58/20090508
|d 1
|e 839,90
|f ЧЗГЛ:1
|
| 959 |
|
|
|a 103/20091007
|d 1
|e 799,90
|f ЧЗГЛ:1
|
