Резерв кадров: планирование, отбор, развитие и оценка
| Corporate Authors: | , , |
|---|---|
| Drugi avtorji: | , , , |
| Izvleček: | В книге на достаточно обширном отечественном и зарубежном материале обоснована как необходимость, так и практическая целесообразность систематической работы по подготовке руководящих кадров. В современных условиях это актуально, как никогда ранее, в связи со стремительными темпами изменений в современном мире. Благодаря многолетним исследованиям в области менеджмента созданы вполне надежные методы отбора и оценки кадрового резерва и предложены соответствующие рекомендации по развитию необходимых компетенций. В книге подробно изложены научные основы и методические приемы, которые могут быть использованы при решении задач планирования численности кадрового резерва, определения необходимых компетенций, отбора кандидатов в резерв кадров, развития кадров, а также оценки состояния кадрового резерва. Книга адресована руководителям организаций, работникам служб управления персоналом, а также может служить учебным пособием для студентов вузов, изучающих курс «Управление персоналом». |
| Jezik: | ruščina |
| Izdano: |
Томск, Изд-во ТПУ, 2009
|
| Teme: | |
| Format: | Knjiga |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=160053 |
| Fizični opis: | 292 с. ил. |
|---|---|
| Izvleček: | В книге на достаточно обширном отечественном и зарубежном материале обоснована как необходимость, так и практическая целесообразность систематической работы по подготовке руководящих кадров. В современных условиях это актуально, как никогда ранее, в связи со стремительными темпами изменений в современном мире. Благодаря многолетним исследованиям в области менеджмента созданы вполне надежные методы отбора и оценки кадрового резерва и предложены соответствующие рекомендации по развитию необходимых компетенций. В книге подробно изложены научные основы и методические приемы, которые могут быть использованы при решении задач планирования численности кадрового резерва, определения необходимых компетенций, отбора кандидатов в резерв кадров, развития кадров, а также оценки состояния кадрового резерва. Книга адресована руководителям организаций, работникам служб управления персоналом, а также может служить учебным пособием для студентов вузов, изучающих курс «Управление персоналом». |
| ISBN: | 5982984221 |