Управление качеством работы персонала: учебно-практическое пособие

Dettagli Bibliografici
Autore principale: Ковалев С. В. Сергей Викторович
Riassunto:Рассмотрены современные методические подходы к разработке концепции управления человеческими ресурсами производственных предприятий; кадровый аудит службы управления персоналом, включая основные методы его оценки (административные, экономические, социально-психологические и др.). Отдельные главы посвящены формированию системы контроллинга персонала (контроллинг потерь рабочего времени, методы и порядок анализа трудовых показателей организации, методика моделирования бизнес-процессов средствами ARIS); менеджменту качества персонала и критериям его оценки; методике психофизиологического обследования руководителей и работников, а также определению заданных уровней психофизиологических характеристик (требований) к надежности профессиональной деятельности основных категорий персонала.Показано, как анализ трудовых ресурсов высокотехнологичных российских предприятий позволяет выявить их скрытые резервы и перспективы совершенствования существующей системы управления персоналом предприятий любой формы собственности.
Lingua:russo
Pubblicazione: Москва, Альфа-Пресс, 2009
Soggetti:
Natura: Libro
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=160020

MARC

LEADER 00000nam0a2200000 4500
001 160020
005 20231101222145.0
010 |a 9785942803674 
035 |a (RuTPU)RU\TPU\book\173540 
090 |a 160020 
100 |a 20090518d2009 m y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
105 |a a j 001zy 
200 1 |a Управление качеством работы персонала  |e учебно-практическое пособие  |f С. В. Ковалев 
210 |a Москва  |c Альфа-Пресс  |d 2009 
215 |a 384 с.  |c ил. 
320 |a Библиогр.: с. 378-380. 
330 |a Рассмотрены современные методические подходы к разработке концепции управления человеческими ресурсами производственных предприятий; кадровый аудит службы управления персоналом, включая основные методы его оценки (административные, экономические, социально-психологические и др.). Отдельные главы посвящены формированию системы контроллинга персонала (контроллинг потерь рабочего времени, методы и порядок анализа трудовых показателей организации, методика моделирования бизнес-процессов средствами ARIS); менеджменту качества персонала и критериям его оценки; методике психофизиологического обследования руководителей и работников, а также определению заданных уровней психофизиологических характеристик (требований) к надежности профессиональной деятельности основных категорий персонала.Показано, как анализ трудовых ресурсов высокотехнологичных российских предприятий позволяет выявить их скрытые резервы и перспективы совершенствования существующей системы управления персоналом предприятий любой формы собственности. 
606 1 |a Персонал  |x Управление  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\subj\36605  |9 57925 
610 1 |a труд 
610 1 |a кадры 
610 1 |a менеджмент 
610 1 |a человеческие ресурсы 
610 1 |a качество 
610 1 |a кадровый аудит 
610 1 |a кадровый мененджмент 
610 1 |a методы 
610 1 |a контроллинг 
610 1 |a системы управления персоналом 
610 1 |a оценка 
610 1 |a психофизиологические требования 
610 1 |a менеджмент качества 
610 1 |a учебные пособия 
686 |a У9(2)240я73  |v LBC/SL-A  |2 rubbk 
700 1 |a Ковалев  |b С. В.  |g Сергей Викторович 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20090518  |g PSBO 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20140326  |g RCR 
900 |a Управление качеством 
942 |c BK 
959 |a 58/20090508  |d 1  |e 146,00  |f ЧЗГЛ:1