|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
159860 |
| 005 |
20231101222138.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785979100821
|
| 010 |
|
|
|a 978-5-370-00932-7
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\173376
|
| 035 |
|
|
|a RU\TPU\book\146453
|
| 090 |
|
|
|a 159860
|
| 100 |
|
|
|a 20080407d2009 m y0rusy50 ca
|
| 101 |
1 |
|
|a rus
|c eng
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y z 000zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Когда человек - проблема: что делать?
|e пер. с англ.
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Smart Book
|c Омега-Л
|d 2009
|
| 215 |
|
|
|a 132 с.
|
| 225 |
1 |
|
|a Сценарии управления
|
| 330 |
|
|
|a Как научиться терпимо относиться к увлечениям, странностям и предубеждениям других людей? Как создать в коллективе такие условия, в которых люди могли бы делиться друг с другом мнениями, передавать опыт и вдохновлять на достижение цели? Анализ самых различных ситуаций, мнения авторитетных экспертов помогут вам, опираясь на свои чувства и разум, определить правильный путь в решении этой проблемы. Книга представляет большой интерес как для опытных, так и для начинающих менеджеров. Адресована широкому кругу читателей.
|
| 606 |
1 |
|
|a Психология личности
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\53136
|9 71486
|
| 606 |
1 |
|
|a Общение
|x Психология
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\46642
|9 65759
|
| 610 |
1 |
|
|a психология
|
| 610 |
1 |
|
|a личность
|
| 610 |
1 |
|
|a социальная психология
|
| 610 |
1 |
|
|a трудовые коллективы
|
| 610 |
1 |
|
|a общение
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a расовая дискриминация
|
| 686 |
|
|
|a Ю954
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 686 |
|
|
|a Ю937
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20090515
|g PSBO
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20120526
|g RCR
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 58/20090508
|d 1
|e 186,90
|f ЧЗГЛ:1
|
