Как измерить HR-менеджмент: пер. с англ.

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Фитц-енц Ж. Жак
مؤلفون آخرون: Дэвисон Б. Барбара
الملخص:В книге представлены методики, с помощью которых можно оценить эффективность работы отдела человеческих ресурсов в компании: насколько затратна деятельность по подбору персонала, проведения тренингов, насколько эффективна система компенсаций и льгот и т. д.Автор предлагает десятки формул, на основе которых можно представить результаты работы HR-отдела в конкретных цифрах. Своей основной задачей автор видит превращение HR-специалистов из статьи расходов в бизнес-партнера организации. Книга предназначена для руководителей, HR-менеджеров, студентов, изучающих практику работы с персоналом.Права на перевод и печать получены по соглашению с издательством McGraw-Hill. Все права защищены. Любая часть данной публикации не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.
اللغة:الروسية
منشور في: Москва, Hippo, 2009
الطبعة:3-е изд.
الموضوعات:
التنسيق: كتاب
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=159849

MARC

LEADER 00000nam0a2200000 4500
001 159849
005 20231101222137.0
010 |a 9785916060102 
035 |a (RuTPU)RU\TPU\book\173365 
090 |a 159849 
100 |a 20090515d2009 km y0rusy50 ca 
101 1 |a rus  |c eng 
102 |a RU 
105 |a y z 000zy 
200 1 |a Как измерить HR-менеджмент  |e пер. с англ.  |f Ж. Фитц-енц, Б. Дэвисон 
205 |a 3-е изд. 
210 |a Москва  |c Hippo  |d 2009 
215 |a 350 с. 
330 |a В книге представлены методики, с помощью которых можно оценить эффективность работы отдела человеческих ресурсов в компании: насколько затратна деятельность по подбору персонала, проведения тренингов, насколько эффективна система компенсаций и льгот и т. д.Автор предлагает десятки формул, на основе которых можно представить результаты работы HR-отдела в конкретных цифрах. Своей основной задачей автор видит превращение HR-специалистов из статьи расходов в бизнес-партнера организации. Книга предназначена для руководителей, HR-менеджеров, студентов, изучающих практику работы с персоналом.Права на перевод и печать получены по соглашению с издательством McGraw-Hill. Все права защищены. Любая часть данной публикации не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав. 
606 1 |a Персонал  |x Менеджмент  |2 stltpush  |3 (RuTPU)RU\TPU\subj\36606  |9 57926 
610 1 |a кадры 
610 1 |a управление 
610 1 |a человеческие ресурсы 
610 1 |a планирование 
610 1 |a рекрутинг 
610 1 |a наём 
610 1 |a подготовка 
610 1 |a обучение 
610 1 |a оплата труда 
610 1 |a эффективность 
610 1 |a карьера 
610 1 |a лидерство 
610 1 |a трудовые отношения 
610 1 |a трудовые ресурсы 
610 1 |a аутсорсинг 
610 1 |a электронный HR 
610 1 |a CAL-центры 
686 |a У824  |v LBC/SL-A  |2 rubbk 
700 1 |a Фитц-енц  |b Ж.  |g Жак 
701 1 |a Дэвисон  |b Б.  |g Барбара 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20090515  |g PSBO 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20131107  |g RCR 
942 |c BK 
959 |a 58/20090508  |d 1  |e 700,00  |f ЧЗГЛ:1