|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
152891 |
| 005 |
20231101221644.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785967601236
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\165760
|
| 090 |
|
|
|a 152891
|
| 100 |
|
|
|a 20090205d2008 km y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y z 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики
|f С. П. Дырин
|
| 210 |
|
|
|a СПб.
|c Петрополис
|d 2008
|
| 215 |
|
|
|a 216 с.
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 208-214.
|
| 330 |
|
|
|a В работе автор предпринимает попытку ответить на вопрос о состоянии современной российской практики управления персоналом на российских предприятиях. Книга подводит итог многолетнему циклу социологических исследований, проводившихся на 89 российских предприятиях. Результаты проведенных исследований позволили автору сделать вывод, что современное российское управление персоналом носит ярко выраженный многовариантный характер, определяется характерной для нынешней России полиментальностью и не может быть сведено к какой-либо одной модели.
|
| 606 |
1 |
|
|a Персонал
|x Управление
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\36605
|9 57925
|
| 610 |
1 |
|
|a труд
|
| 610 |
1 |
|
|a кадры
|
| 610 |
1 |
|
|a менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a управленческая деятельность
|
| 610 |
1 |
|
|a национальные модели
|
| 610 |
1 |
|
|a Россия
|
| 610 |
1 |
|
|a полиментальность
|
| 610 |
1 |
|
|a управленческая практика
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровые службы
|
| 610 |
1 |
|
|a корпоративная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a психология
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)240
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Дырин
|b С. П.
|g Сергей Петрович
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20090205
|g PSBO
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20150525
|g PSBO
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 18/20090203
|d 2
|e 250,00
|f ЧЗГЛ:1
|f АНЛ:1
|
