Оценка деятельности руководителей горного производства в условиях риска
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Zusammenfassung: | При принятии кадровых решений с учетом специфики горных предприятий требуется соответствующий уровень компетенции НR-менеджеров и руководителей. В кризис, когда неопределенность возрастает, ресурсы ограничены и требуется сокращение затрат, к компетенции должен быть новый определенный подход. Снижение степени неопределенности и минимизация риска принимаемых решений, обеспечение устойчивой эффективной работы горных предприятий в условиях кризиса возможно достичь только при активно работающей системе, в которой действует оценивание компетенции персонала. В этом случае рекомендуется комплексное использование методов нечеткого моделировани Книга из коллекции Горная книга - Инженерно-технические науки |
| Veröffentlicht: |
Москва, Горная книга, 2010
|
| Online-Zugang: | http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_cid=25&pl1_id=1504 https://e.lanbook.com/img/cover/book/1504.jpg |
| Format: | Elektronisch Buch |
MARC
| LEADER | 00000nam0a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1504 | ||
| 010 | |a 0236-1493-12 | ||
| 100 | |a 20200604d2010 k y0rusy01020304ca | ||
| 101 | 0 | |a rus | |
| 102 | |a RU | ||
| 105 | |a y z 000zy | ||
| 106 | |a z | ||
| 200 | 1 | |a Оценка деятельности руководителей горного производства в условиях риска |b Электронный ресурс |f Даянц Д. Г., Цатурян Р. А. | |
| 210 | |a Москва |b Москва |c Горная книга |d 2010 | ||
| 215 | |a 20 с. | ||
| 330 | |a При принятии кадровых решений с учетом специфики горных предприятий требуется соответствующий уровень компетенции НR-менеджеров и руководителей. В кризис, когда неопределенность возрастает, ресурсы ограничены и требуется сокращение затрат, к компетенции должен быть новый определенный подход. Снижение степени неопределенности и минимизация риска принимаемых решений, обеспечение устойчивой эффективной работы горных предприятий в условиях кризиса возможно достичь только при активно работающей системе, в которой действует оценивание компетенции персонала. В этом случае рекомендуется комплексное использование методов нечеткого моделировани | ||
| 333 | |a Книга из коллекции Горная книга - Инженерно-технические науки | ||
| 700 | 1 | |a Даянц |b Д. Г. | |
| 701 | 1 | |a Цатурян |b Р. А. | |
| 801 | 1 | |a RU |b Издательство Лань |c 20200604 |g RCR | |
| 856 | 4 | |u http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_cid=25&pl1_id=1504 | |
| 856 | 4 | 1 | |u https://e.lanbook.com/img/cover/book/1504.jpg |
| 953 | |a https://e.lanbook.com/img/cover/book/1504.jpg | ||