|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
145964 |
| 005 |
20231101221207.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785469012863
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\158217
|
| 035 |
|
|
|a RU\TPU\book\51484
|
| 090 |
|
|
|a 145964
|
| 100 |
|
|
|a 20030326d2008 km y0rusy50 ca
|
| 101 |
1 |
|
|a rus
|c eng
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y z 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Организационная культура и лидерство
|e пер. с англ.
|f Э. Х. Шейн
|
| 205 |
|
|
|a 3-е изд.
|
| 210 |
|
|
|a СПб.
|c Питер
|d 2008
|
| 215 |
|
|
|a 331 с.
|
| 225 |
1 |
|
|a Классика MBA
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 321-330.
|
| 330 |
|
|
|a Книга известного ученого, основателя научного направления «Организационная психология», автора многочисленных бестселлеров Эдгара Шейна представляет собой системное описание организационной культуры в меняющемся мире и места лидера в создании и управлении культурой. В ней предлагается ясная и отчетливая концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, оценивается роль в успехах и провалах организаций, даются методики построения, внедрения и развития культуры. Особенностью третьего издания является практическая направленность и углубленная проработка методов анализа, дешифровки и изменения организационной культуры. Автор, наконец, называет своими именами компании, которые послужили исследовательской базой для анализа. Издание предназначено для слушателей программ МВА, руководителей предприятий, менеджеров. Рекомендовано Советом Минобрнауки РФ по образовательной программе дополнительного профессионального образования «Мастер делового администрирования — Master of Business Administration (MBA)» в качестве учебника для слушателей, обучающихся по программам «Мастер делового администрирования».
|
| 451 |
|
1 |
|0 (RuTPU)RU\TPU\book\51484
|y 5-318-00573-X
|t Организационная культура и лидерство
|o Построение. Эволюция. Совершенствование
|o пер. с англ.
|f Э. Х. Шейн
|c СПб.
|n Питер
|d 2002
|p 336 с.
|s Теория и практика менеджмента
|a Шейн, Эдгар Х.
|
| 606 |
1 |
|
|a Менеджмент
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\42098
|9 61850
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a организационная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a лидерство
|
| 610 |
1 |
|
|a психология
|
| 610 |
1 |
|
|a этика
|
| 610 |
1 |
|
|a руководители
|
| 610 |
1 |
|
|a администрирование
|
| 686 |
|
|
|a У821
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 686 |
|
|
|a Ю954
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Шейн
|b Э. Х.
|g Эдгар Х.
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20081024
|g PSBO
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20150518
|g PSBO
|
| 900 |
|
|
|a Организационная культура
|
| 900 |
|
|
|a Организационная психология
|
| 900 |
|
|
|a Организационное поведение
|
| 900 |
|
|
|a Организационное поведение и управление человеческими ресурсами
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 952 |
|
|
|a МБА
|
| 959 |
|
|
|a 94/20081023
|d 2
|e 574,00
|f АНЛ:1
|f ЧЗГЛ:1
|
