Карьера одаренного менеджера

Dettagli Bibliografici
Autore principale: Егоршин А. П. Александр Петрович
Altri autori: Филимонова С. Г. Светлана Германовна
Riassunto:Обоснован системный подход к управлению персоналом организации, раскрыта сущность деятельности персонала, дана его классификация. Изложены современные концепции управления и кадровой политики, а также методы подбора (найма) и комплексной оценки персонала. Рассмотрена проблема человеческого потенциала менеджера (сущность, элементы, методы оценки, эффективность). Предложены методика оценки управленческого потенциала менеджеров и направления развития человеческих ресурсов. Впервые публикуется подход к выявлению способных к менеджменту людей, развитию потенциала менеджеров и оценке эффективности их работы. Затронуты вопросы адаптации менеджеров в организациях, планирования служебной карьеры и расстановки персонала. Для руководителей предприятий и организаций, специалистов по управлению персоналом, преподавателей и аспирантов.
Lingua:russo
Pubblicazione: Москва, Логос, 2007
Serie:Учебное пособие
Soggetti:
Natura: Libro
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=137096

MARC

LEADER 00000nam0a2200000 4500
001 137096
005 20231031140912.0
010 |a 9785987041473 
035 |a (RuTPU)RU\TPU\book\148584 
090 |a 137096 
100 |a 20080505d2007 km y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
105 |a a z 001zy 
200 1 |a Карьера одаренного менеджера  |f А. П. Егоршин, С. Г. Филимонова 
210 |a Москва  |c Логос  |d 2007 
215 |a 408 с.  |c ил. 
225 1 |a Учебное пособие 
320 |a Глоссарий: с. 390-402. 
320 |a Литература: с. 403-406. 
330 |a Обоснован системный подход к управлению персоналом организации, раскрыта сущность деятельности персонала, дана его классификация. Изложены современные концепции управления и кадровой политики, а также методы подбора (найма) и комплексной оценки персонала. Рассмотрена проблема человеческого потенциала менеджера (сущность, элементы, методы оценки, эффективность). Предложены методика оценки управленческого потенциала менеджеров и направления развития человеческих ресурсов. Впервые публикуется подход к выявлению способных к менеджменту людей, развитию потенциала менеджеров и оценке эффективности их работы. Затронуты вопросы адаптации менеджеров в организациях, планирования служебной карьеры и расстановки персонала. Для руководителей предприятий и организаций, специалистов по управлению персоналом, преподавателей и аспирантов. 
610 1 |a экономика 
610 1 |a управление 
610 1 |a менеджмент 
610 1 |a менеджеры 
610 1 |a карьера 
610 1 |a кадры 
610 1 |a персонал 
610 1 |a подбор 
610 1 |a оценка 
610 1 |a человеческий потенциал 
610 1 |a планирование 
610 1 |a лидерство 
686 |a У9(2)212  |v LBC/SL-A  |2 rubbk 
686 |a У9(2)240  |v LBC/SL-A  |2 rubbk 
700 1 |a Егоршин  |b А. П.  |g Александр Петрович 
701 1 |a Филимонова  |b С. Г.  |g Светлана Германовна 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20080505  |g PSBO 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20150515  |g PSBO 
942 |c BK 
959 |a 47/20080428  |d 2  |e 254,00  |f АНЛ:1  |f ЧЗГЛ:1