|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
135724 |
| 005 |
20231031140215.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785902862611
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\147088
|
| 090 |
|
|
|a 135724
|
| 100 |
|
|
|a 20080414d2008 m y0rusy50 ca
|
| 101 |
1 |
|
|a rus
|c eng
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y z 000zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines
|e пер. с англ.
|f Л. Грабс-Уэст
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Манн, Иванов и Фербер
|d 2008
|
| 215 |
|
|
|a 123 с.
|
| 330 |
|
|
|a Лорейн Грабс-Уэст была руководителем высшего звена в компании Southwest Airlines на протяжении 15 лет. Ее карьера включала в себя деятельность в направлениях маркетинга и HR. В этой книге она излагает главный принцип Southwest, который, по ее мнению, принес компании звание одного из самых завидных работодателей США и позволяет ей занимать лидирующие позиции на рынке на протяжении последних тридцати лет. Книга отличается не только практичностью, но и легким, живым стилем изложения. Она будет полезна всем, кто заинтересован в привлечении и удержании как клиентов, так и сотрудников.
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a труд
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a кадры
|
| 610 |
1 |
|
|a персонал
|
| 610 |
1 |
|
|a организационная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a психология
|
| 610 |
1 |
|
|a общение
|
| 610 |
1 |
|
|a деловое общение
|
| 610 |
1 |
|
|a тренинги
|
| 610 |
1 |
|
|a лояльность
|
| 686 |
|
|
|a У824
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Грабс-Уэст
|b Л.
|g Лорейн
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20080414
|g PSBO
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20120625
|g PSBO
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 39/20080403
|d 1
|e 306,70
|f ЧЗГЛ:1
|
