|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
135137 |
| 005 |
20231101220530.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785961406719
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\146466
|
| 090 |
|
|
|a 135137
|
| 100 |
|
|
|a 20080408d2008 km y0rusy50 ca
|
| 101 |
1 |
|
|a rus
|c eng
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a z 000zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Лидерство, основанное на принципах
|e пер. с англ.
|f С. Кови
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Альпина Бизнес Букс
|d 2008
|
| 215 |
|
|
|a 302 с.
|c ил.
|
| 330 |
|
|
|a Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами — естественными законами, которые работают всегда и везде. Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей? Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели. Книга предназначена для широкой аудитории.
|
| 606 |
1 |
|
|a Лидерство
|x Психология
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\69873
|9 84547
|
| 606 |
1 |
|
|a Менеджмент
|x Зарубежный опыт
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\72893
|9 86248
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a руководители
|
| 610 |
1 |
|
|a лидеры
|
| 610 |
1 |
|
|a лидерство
|
| 610 |
1 |
|
|a делегирование полномочий
|
| 686 |
|
|
|a Ю954
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 686 |
|
|
|a У821
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Кови
|b С.
|g Стивен
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20080408
|g PSBO
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20170302
|g PSBO
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 39/20080403
|d 1
|e 206,90
|f ЧЗГЛ:1
|
