Управление в условиях кризиса. HR-технологии
| প্রধান লেখক: | |
|---|---|
| সংক্ষিপ্ত: | Кризис для организации — это проверка на прочность всех ее подразделений, внутриорганизационных коммуникаций, а главное — персонала компании. Что следует делать в кризисной ситуации руководителю службы персонала? Как эффективно осуществлять взаимодействие между руководителем и подчиненными? Какие инструменты управления персоналом доступны линейным менеджерам организации? Как использовать внутренний PR в антикризисном управлении? Автор предлагает читателям оригинальные практические рекомендации по выведению предприятия из состояния кризиса, разработанные им на основе собственного богатого опыта работы в качестве директора по персоналу и исполнительного директора холдинга и консультанта по управлению персоналом. Издание полезно владельцам и управляющим компаний, менеджерам и консультантам по работе с персоналом. |
| ভাষা: | রুশ |
| প্রকাশিত: |
Москва, Вершина, 2006
|
| বিষয়গুলি: | |
| বিন্যাস: | গ্রন্থ |
| KOHA link: | https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=135074 |
অনুরূপ উপাদানগুলি
Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR - менеджмента: учебник
অনুযায়ী: Макарова И. К. Ирина Камильевна
প্রকাশিত: (Москва, Дело, 2007)
অনুযায়ী: Макарова И. К. Ирина Камильевна
প্রকাশিত: (Москва, Дело, 2007)
Организация HR-событий - успешная российская практика
অনুযায়ী: Симановская О. А. Ольга Моисеевна
প্রকাশিত: (Москва, Вершина, 2007)
অনুযায়ী: Симановская О. А. Ольга Моисеевна
প্রকাশিত: (Москва, Вершина, 2007)
Введение в HR-менеджмент: учебник: пер. с англ.
অনুযায়ী: Фут М. Маргарет
প্রকাশিত: (Москва, Дело и Сервис, 2005)
অনুযায়ী: Фут М. Маргарет
প্রকাশিত: (Москва, Дело и Сервис, 2005)
Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии
অনুযায়ী: Барышникова Е. И. Елена
প্রকাশিত: (Москва, Манн, Иванов и Фербер, 2013)
অনুযায়ী: Барышникова Е. И. Елена
প্রকাশিত: (Москва, Манн, Иванов и Фербер, 2013)
Развитие организации и HR-менеджмент
প্রকাশিত: (Москва, Класс, 2004)
প্রকাশিত: (Москва, Класс, 2004)
Как измерить HR-менеджмент: пер. с англ.
অনুযায়ী: Фитц-енц Ж. Жак
প্রকাশিত: (Москва, Hippo, 2009)
অনুযায়ী: Фитц-енц Ж. Жак
প্রকাশিত: (Москва, Hippo, 2009)
Подбор персонала: инновационные персонал-технологии рекрутинга; Форсайт как инструмент технологического и социального предвидения
অনুযায়ী: Балаева Ю. И.
প্রকাশিত: (2015)
অনুযায়ী: Балаева Ю. И.
প্রকাশিত: (2015)
HR - инжиниринг. Как построить современную модель организации деятельности персонала
অনুযায়ী: Кондратьев В.В Вячеслав Владимирович
প্রকাশিত: (Москва, Эксмо, 2007)
অনুযায়ী: Кондратьев В.В Вячеслав Владимирович
প্রকাশিত: (Москва, Эксмо, 2007)
Руководители и владельцы бизнеса решают проблемы управления персоналом. По итогам IV Ежегодного управленческого форума MANAGECON
প্রকাশিত: (Москва, Вершина, 2007)
প্রকাশিত: (Москва, Вершина, 2007)
Большая книга директора по персоналу
অনুযায়ী: Рудавина Е. Р. Елена
প্রকাশিত: (СПб., Питер, 2012)
অনুযায়ী: Рудавина Е. Р. Елена
প্রকাশিত: (СПб., Питер, 2012)
Развитие ключевых компетенций на основе автоматизации SAP HR; Вестник Томского государственного педагогического университета; № 12 (127)
অনুযায়ী: Пожарницкая О. В. Ольга Вячеславовна
প্রকাশিত: (2012)
অনুযায়ী: Пожарницкая О. В. Ольга Вячеславовна
প্রকাশিত: (2012)
Социальные сети как инструмент для поиска персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине
অনুযায়ী: Казак О. М.
প্রকাশিত: (2015)
অনুযায়ী: Казак О. М.
প্রকাশিত: (2015)
Принципы HR-менеджмента на основе диверсификации; Инновационные технологии в машиностроении
অনুযায়ী: Егорова В. В.
প্রকাশিত: (2017)
অনুযায়ী: Егорова В. В.
প্রকাশিত: (2017)
Мотивация
অনুযায়ী: Барышева А. Ася
প্রকাশিত: (Санкт-Петербург, Питер, 2014)
অনুযায়ী: Барышева А. Ася
প্রকাশিত: (Санкт-Петербург, Питер, 2014)
Проблемы внедрения решений SAP HR с учетом реализации компетентносного подхода; Креативная экономика; Т. 5, № 8
অনুযায়ী: Пожарницкая О. В. Ольга Вячеславовна
প্রকাশিত: (2011)
অনুযায়ী: Пожарницкая О. В. Ольга Вячеславовна
প্রকাশিত: (2011)
Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения
অনুযায়ী: Вучкович-Стадник А. А. Алла Александровна
প্রকাশিত: (Москва, Эксмо, 2010)
অনুযায়ী: Вучкович-Стадник А. А. Алла Александровна
প্রকাশিত: (Москва, Эксмо, 2010)
HR-брендинг
অনুযায়ী: Осовицкая Н. А. Нина А.
প্রকাশিত: (Санкт-Петербург, Питер, 2015)
অনুযায়ী: Осовицкая Н. А. Нина А.
প্রকাশিত: (Санкт-Петербург, Питер, 2015)
Система мотивации в отраслевых решениях SAP HR (на примере "Сахалин Энерджи"); Проблемы геологии и освоения недр; Т. 2
অনুযায়ী: Перфильева Я. А.
প্রকাশিত: ()
অনুযায়ী: Перфильева Я. А.
প্রকাশিত: ()
11 правил руководителя № 1
অনুযায়ী: Рысёв Н. Николай
প্রকাশিত: (СПб., Питер, 2007)
অনুযায়ী: Рысёв Н. Николай
প্রকাশিত: (СПб., Питер, 2007)
Управление персоналом. Портфель надежных технологий: учебно-практическое пособие
অনুযায়ী: Мелихов Ю. Е. Юрий Евгеньевич
প্রকাশিত: (Москва, Дашков и К, 2008)
অনুযায়ী: Мелихов Ю. Е. Юрий Евгеньевич
প্রকাশিত: (Москва, Дашков и К, 2008)
Оценка персонала
অনুযায়ী: Киселева М. Н. Марина Николаевна
প্রকাশিত: (Санкт-Петербург, Питер, 2015)
অনুযায়ী: Киселева М. Н. Марина Николаевна
প্রকাশিত: (Санкт-Петербург, Питер, 2015)
Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике
অনুযায়ী: Иванова С. В. Светлана В.
প্রকাশিত: (Москва, Эксмо, 2008)
অনুযায়ী: Иванова С. В. Светлана В.
প্রকাশিত: (Москва, Эксмо, 2008)
Искусство работать с людьми, или Человеческий фактор в российском бизнесе
অনুযায়ী: Петрова Н. П. Наталья Петровна
প্রকাশিত: (Москва, Эксмо, 2004)
অনুযায়ী: Петрова Н. П. Наталья Петровна
প্রকাশিত: (Москва, Эксмо, 2004)
Настольная книга директора по персоналу: практическое пособие
অনুযায়ী: Мансуров Р. Е. Руслан Евгеньевич
প্রকাশিত: (Москва, Юрайт, 2012)
অনুযায়ী: Мансуров Р. Е. Руслан Евгеньевич
প্রকাশিত: (Москва, Юрайт, 2012)
Мотивационный менеджмент: [учебно-практическое пособие]
অনুযায়ী: Травин В. В. Виктор Валентинович
প্রকাশিত: (Москва, Дело, 2007)
অনুযায়ী: Травин В. В. Виктор Валентинович
প্রকাশিত: (Москва, Дело, 2007)
Анализ HR-бренда на примере компании ООО "Объединение Аргумент" г.Томск; Актуальные проблемы гуманитарных наук
অনুযায়ী: Асташова А. Л.
প্রকাশিত: (2012)
অনুযায়ী: Асташова А. Л.
প্রকাশিত: (2012)
HR-брендинг как инструмент развития компании; Энергия молодых - экономике России; Ч. 2
অনুযায়ী: Архипова К. В.
প্রকাশিত: (2013)
অনুযায়ী: Архипова К. В.
প্রকাশিত: (2013)
Assessment Center для руководителей; Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы
অনুযায়ী: Красностанова М. В. Мария Вячеславовна
প্রকাশিত: (Москва, Вершина, 2007)
অনুযায়ী: Красностанова М. В. Мария Вячеславовна
প্রকাশিত: (Москва, Вершина, 2007)
Фокусы и особенности работы с молодежью и молодыми специалистами; Векторы благополучия: экономика и социум; Т. 49, № 2
অনুযায়ী: Парчук Д. С. Диана Сергеевна
প্রকাশিত: (2023)
অনুযায়ী: Парчук Д. С. Диана Сергеевна
প্রকাশিত: (2023)
Стратегический ассесмент. Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений: учебное пособие
অনুযায়ী: Аксенова Е. А. Елена Анатольевна
প্রকাশিত: (Москва, Аспект-Пресс, 2008)
অনুযায়ী: Аксенова Е. А. Елена Анатольевна
প্রকাশিত: (Москва, Аспект-Пресс, 2008)
Управление персоналом. Работник - самый эффективный ресурс компании: учебное пособие
অনুযায়ী: Герчиков В. И. Владимир Исакович
প্রকাশিত: (Москва, Инфра-М, 2008)
অনুযায়ী: Герчиков В. И. Владимир Исакович
প্রকাশিত: (Москва, Инфра-М, 2008)
Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера
অনুযায়ী: Иванов А. Е. Антон Евгеньевич
প্রকাশিত: (Москва, Вершина, 2006)
অনুযায়ী: Иванов А. Е. Антон Евгеньевич
প্রকাশিত: (Москва, Вершина, 2006)
Управление персонажами в IT
অনুযায়ী: Калугина В. Валерия
প্রকাশিত: (Новокузнецк, Союз писателей, 2022)
অনুযায়ী: Калугина В. Валерия
প্রকাশিত: (Новокузнецк, Союз писателей, 2022)
Создание информационной базы знаний как основы управления обучением персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
অনুযায়ী: Михайлова Т. Р.
প্রকাশিত: (2016)
অনুযায়ী: Михайлова Т. Р.
প্রকাশিত: (2016)
Исследование мотивации персонала. Определение и повышение уровня лояльности сотрудников методом консультирования: пер. с англ.
অনুযায়ী: Гаудж П. Питер
প্রকাশিত: (Днепропетровск, Баланс Бизнес Букс, 2008)
অনুযায়ী: Гаудж П. Питер
প্রকাশিত: (Днепропетровск, Баланс Бизнес Букс, 2008)
Управление персоналом: современная российская практика: учебное пособие
অনুযায়ী: Мордовин С. К. Сергей Кириллович
প্রকাশিত: (СПб., Питер, 2003)
অনুযায়ী: Мордовин С. К. Сергей Кириллович
প্রকাশিত: (СПб., Питер, 2003)
Управление персоналом: современная российская практика: учебное пособие
অনুযায়ী: Мордовин С. К. Сергей Кириллович
প্রকাশিত: (СПб., Питер, 2005)
অনুযায়ী: Мордовин С. К. Сергей Кириллович
প্রকাশিত: (СПб., Питер, 2005)
Unwritten rules of HR management in Russia; Journal of Economics and Social Sciences; № 2
অনুযায়ী: Stepanova N. A.
প্রকাশিত: (2013)
অনুযায়ী: Stepanova N. A.
প্রকাশিত: (2013)
Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу
অনুযায়ী: Тибилова Т. М. Татьяна
প্রকাশিত: (СПб., Питер, 2010)
অনুযায়ী: Тибилова Т. М. Татьяна
প্রকাশিত: (СПб., Питер, 2010)
Мотивация персонала. Нет мотива - нет работы
অনুযায়ী: Кондратьев О. В. Олег Васильевич
প্রকাশিত: (Москва, Альфа-Пресс, 2005)
অনুযায়ী: Кондратьев О. В. Олег Васильевич
প্রকাশিত: (Москва, Альфа-Пресс, 2005)