Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Шапиро С. А. Сергей Александрович
Muut tekijät: Шапиро А. Я. Анна Яковлевна
Yhteenveto:Настоящая книга предлагает новое видение процесса управления персоналом. Она показывает важность управления персоналом с предпринимательских позиций в рамках фирмы, когда для достижения целей используются человеческие ресурсы (персонал), которые при умелой организации управления ими и осуществляют цели и задачи, стоящие перед организацией. В рамках данной книги описаны различные процессы, связанные с управлением персоналом, и приведены авторские методики, связанные с процедурами найма персонала, оценки деятельности персонала, разработкой способов стимулирования и оплаты труда. Книга может служить практическим пособием для HR-менеджеров и работников кадровых служб, осуществляющих работу с персоналом в рамках организаций. Книга также может быть полезна студентам вузов, обучающимся по специальности 080505.65 «Управление персоналом», аспирантам, преподавателям, а также всем, кто интересуется организацией эффективной работы с персоналом в современных организациях.
Kieli:venäjä
Julkaistu: Москва, Альфа-Пресс, 2006
Aiheet:
Aineistotyyppi: Kirja
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=133650

MARC

LEADER 00000nam0a2200000 4500
001 133650
005 20231031135411.0
010 |a 5942802149 
035 |a (RuTPU)RU\TPU\book\144863 
090 |a 133650 
100 |a 20080319d2006 km y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
105 |a a z 001zy 
200 1 |a Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности  |f С. А. Шапиро, А. Я. Шапиро 
210 |a Москва  |c Альфа-Пресс  |d 2006 
215 |a 256 с.  |c ил. 
320 |a Список литературы: с. 253. 
330 |a Настоящая книга предлагает новое видение процесса управления персоналом. Она показывает важность управления персоналом с предпринимательских позиций в рамках фирмы, когда для достижения целей используются человеческие ресурсы (персонал), которые при умелой организации управления ими и осуществляют цели и задачи, стоящие перед организацией. В рамках данной книги описаны различные процессы, связанные с управлением персоналом, и приведены авторские методики, связанные с процедурами найма персонала, оценки деятельности персонала, разработкой способов стимулирования и оплаты труда. Книга может служить практическим пособием для HR-менеджеров и работников кадровых служб, осуществляющих работу с персоналом в рамках организаций. Книга также может быть полезна студентам вузов, обучающимся по специальности 080505.65 «Управление персоналом», аспирантам, преподавателям, а также всем, кто интересуется организацией эффективной работы с персоналом в современных организациях. 
610 1 |a экономика 
610 1 |a труд 
610 1 |a кадры 
610 1 |a персонал 
610 1 |a управление 
610 1 |a планирование 
610 1 |a трудовые ресурсы 
610 1 |a рынок труда 
610 1 |a корпоративное обучение 
610 1 |a корпоративная культура 
610 1 |a оплата труда 
686 |a У9(2)240  |v LBC/SL-A  |2 rubbk 
700 1 |a Шапиро  |b С. А.  |g Сергей Александрович 
701 1 |a Шапиро  |b А. Я.  |g Анна Яковлевна 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20080319  |g PSBO 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20081224  |g PSBO 
900 |a Управление персоналом 
900 |a Управление персоналом на предприятии 
942 |c BK 
959 |a 34/20080318  |d 1  |e 174,00  |f ЧЗГЛ:1