Стратегический ассесмент. Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений: учебное пособие

Стратегический ассесмент. Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений: учебное пособие

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Аксенова Е. А. Елена Анатольевна
Zusammenfassung:Работа посвящена одной из самых востребованных HR-технологий — технологии ассесмента (ассесмент-центра или центра оценки). Автор подробно рассматривает параметры проектирования программ ассесмента, факторы, способствующие повышению эффективности, способы анализа данных, и принципы проектирования кадровых программ по результатам ассесмента. Особое внимание автор уделяет задачам ассесмента в процессах подготовки и реализации организационных изменений, формирования инновационного человеческого ресурса и месту стратегического ассесмента в решении кадрового обеспечения программ преобразования организаций. Для студентов-психологов и менеджеров, специализирующихся в управлении человеческими ресурсами, а также практикующих специалистов и консультантов в области HR-технологий.
Sprache:Russisch
Veröffentlicht: Москва, Аспект-Пресс, 2008
Schlagworte:
экономика
труд
кадры
персонал
человеческие ресурсы
управление
организационные изменения
стратегическое управление
ассемент
менеджмент
стратегический ассемент
учебные пособия
психология
Format: Buch
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=133523

Ähnliche Einträge

Ähnliche Einträge