HR - инжиниринг. Как построить современную модель организации деятельности персонала

Opis bibliograficzny
1. autor: Кондратьев В.В Вячеслав Владимирович
Kolejni autorzy: Лунев Ю. А. Юрий Алексеевич
Streszczenie:Как построить управление человеческими ресурсами в виде системы, соединяющей человека, корпоративную архитектуру и информационные технологии? Каковы требования к организации работы с персоналом в процессной компании и в компании, стремящейся к управлению знаниями? Как проектировать организационную культуру, основанную на целостном понимании человека как уникальной психологической сущности и как организационно-ролевой единицы? Ответы на эти и другие актуальные вопросы, навигация, методики, практика и прототипы из первых рук — от профессионалов: менеджеров и известных методологов в этом модуле.
Język:rosyjski
Wydane: Москва, Эксмо, 2007
Seria:Навигатор для профессионала
Hasła przedmiotowe:
Format: Książka
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=131819

MARC

LEADER 00000nam0a2200000 4500
001 131819
005 20231031134619.0
010 |a 9785699211722 
035 |a (RuTPU)RU\TPU\book\142752 
090 |a 131819 
100 |a 20080222d2007 m y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
105 |a a z 001zy 
200 1 |a HR - инжиниринг. Как построить современную модель организации деятельности персонала  |f В.В Кондратьев, Ю. А. Лунев 
210 |a Москва  |c Эксмо  |d 2007 
215 |a 512 с.  |c ил. 
225 1 |a Навигатор для профессионала 
320 |a Литература: с. 511. 
330 |a Как построить управление человеческими ресурсами в виде системы, соединяющей человека, корпоративную архитектуру и информационные технологии? Каковы требования к организации работы с персоналом в процессной компании и в компании, стремящейся к управлению знаниями? Как проектировать организационную культуру, основанную на целостном понимании человека как уникальной психологической сущности и как организационно-ролевой единицы? Ответы на эти и другие актуальные вопросы, навигация, методики, практика и прототипы из первых рук — от профессионалов: менеджеров и известных методологов в этом модуле. 
610 1 |a экономика 
610 1 |a труд 
610 1 |a кадры 
610 1 |a персонал 
610 1 |a управление 
610 1 |a персональный менеджмент 
610 1 |a HR-инжиниринг 
610 1 |a методология 
610 1 |a человеческие ресурсы 
610 1 |a кадровая политика 
610 1 |a модели 
610 1 |a кадровые регламенты 
610 1 |a подбор 
610 1 |a планирование 
610 1 |a увольнение 
610 1 |a оценка 
610 1 |a обучение 
610 1 |a карьера 
610 1 |a стимулирование 
610 1 |a корпоративная культура 
610 1 |a информационные технологии 
610 1 |a практикумы 
686 |a У9(2)240  |v LBC/SL-A  |2 rubbk 
700 1 |a Кондратьев  |b В.В  |g Вячеслав Владимирович 
701 1 |a Лунев  |b Ю. А.  |g Юрий Алексеевич 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20080222  |g PSBO 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20150522  |g RCR 
942 |c BK 
959 |a 19/20080219  |d 2  |e 307,69  |f АНЛ:1  |f ЧЗГЛ:1