|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
131634 |
| 005 |
20231031134529.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785699226962
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\142563
|
| 090 |
|
|
|a 131634
|
| 100 |
|
|
|a 20080220d2008 km y0rusy50 ca
|
| 101 |
1 |
|
|a rus
|c eng
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a z 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Принцип "морковки". Новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников
|e пер. с англ.
|f Э. Гостик, Э. Честер
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Эксмо
|d 2008
|
| 215 |
|
|
|a 256 с.
|c ил.
|
| 225 |
1 |
|
|a Профессиональные издания для бизнеса
|
| 320 |
|
|
|a Предметный указатель: с. 251-255.
|
| 320 |
|
|
|a Библиография в примечаниях.
|
| 330 |
|
|
|a Основываясь на исследовании практики поощрения сотрудников в таких известных и преуспевающих компаниях, как Disney, DHL, KPMG и Pepsi Bottling Group, авторы этой книги демонстрируют, как целенаправленное и обоснованное признание заслуг персонала дает потрясающие результаты для повышения эффективности работы компании. Менеджеры, которые управляют своими подчиненными, используя принцип «морковки», а не «дубинки», имеют более высокие результаты по таким важнейшим показателям, как производительность труда, заинтересованность сотрудников, удержание персонала, уровень удовлетворенности потребителей. В книге предложены простые, но невероятно действенные методы повышения мотивации сотрудников. Для эффективного поощрения не требуется больших затрат времени и крупных денежных расходов. Чтобы получить немедленный результат, используйте принцип «морковки»! Книга предназначена руководителям компаний, заинтересованным в процветании своего бизнеса, менеджерам, желающим повысить эффективность своего подразделения, то есть всем, кому так или иначе приходится вдохновлять других людей на большие и малые свершения.
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a труд
|
| 610 |
1 |
|
|a кадры
|
| 610 |
1 |
|
|a персонал
|
| 610 |
1 |
|
|a персонал-технологии
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровый мененджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a сотрудники
|
| 610 |
1 |
|
|a мотивация
|
| 610 |
1 |
|
|a мотивационный менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a организационная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a зарубежный опыт
|
| 686 |
|
|
|a У824
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Гостик
|b Э.
|g Эдриан
|
| 701 |
|
1 |
|a Честер
|b Э.
|g Элтон
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20080220
|g PSBO
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20120625
|g PSBO
|
| 900 |
|
|
|a Мотивация трудовой деятельности
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 19/20080219
|d 1
|e 200,00
|f ЧЗГЛ:1
|
