Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение

書目詳細資料
主要作者: Померанцева Е. П. Евгения Петровна
總結:Как формируется трудовой коллектив? От каких социальных и экономических факторов внутреннего устройства организации зависит эффективность его деятельности? Что такое рациональная система управления организацией и ее персоналом? Обобщая опыт российских и зарубежных компаний, автор предлагает пошаговую стратегию разработки и внедрения системы управления персоналом в организациях разных типов. Представленные в издании методики позволят вам оценить и измерить организационную культуру вашего предприятия и уровень удовлетворенности персонала условиями труда, изучить внутренние мотивы и ценностные ориентации, определяющие логику поведения трудового коллектива, и в результате самостоятельно разработать оптимальную «формулу» действий персонала и целостную концепцию управления трудовыми ресурсами. Издание содержит практический инструментарий для изучения внутриорганизационной среды и интерпретации результатов, предназначено для руководителей предприятий и управляющих кадровых подразделений.
語言:俄语
出版: Москва, Вершина, 2006
主題:
格式: 圖書
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=130087

MARC

LEADER 00000nam0a2200000 4500
001 130087
005 20231031133812.0
010 |a 5962602048 
035 |a (RuTPU)RU\TPU\book\140887 
090 |a 130087 
100 |a 20080131d2006 km y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
105 |a a z 001zy 
200 1 |a Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение  |f Е. П. Померанцева 
210 |a Москва  |a СПб.  |c Вершина  |d 2006 
215 |a 254 с.  |c ил. 
320 |a Литература: с. 243-254. 
330 |a Как формируется трудовой коллектив? От каких социальных и экономических факторов внутреннего устройства организации зависит эффективность его деятельности? Что такое рациональная система управления организацией и ее персоналом? Обобщая опыт российских и зарубежных компаний, автор предлагает пошаговую стратегию разработки и внедрения системы управления персоналом в организациях разных типов. Представленные в издании методики позволят вам оценить и измерить организационную культуру вашего предприятия и уровень удовлетворенности персонала условиями труда, изучить внутренние мотивы и ценностные ориентации, определяющие логику поведения трудового коллектива, и в результате самостоятельно разработать оптимальную «формулу» действий персонала и целостную концепцию управления трудовыми ресурсами. Издание содержит практический инструментарий для изучения внутриорганизационной среды и интерпретации результатов, предназначено для руководителей предприятий и управляющих кадровых подразделений. 
610 1 |a экономика 
610 1 |a труд 
610 1 |a кадры 
610 1 |a персонал 
610 1 |a управление 
610 1 |a психология 
610 1 |a модели 
610 1 |a организационное поведение 
686 |a У9(2)240  |v LBC/SL-A  |2 rubbk 
700 1 |a Померанцева  |b Е. П.  |g Евгения Петровна 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20080131  |g PSBO 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20121205  |g PSBO 
900 |a Организационное поведение и управление человеческими ресурсами 
942 |c BK