|
|
|
|
| LEADER |
00000nam2a2200000 4500 |
| 001 |
124967 |
| 005 |
20231101215913.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785160029290
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\135241
|
| 090 |
|
|
|a 124967
|
| 100 |
|
|
|a 20071109d2007 m y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a j 001zd
|
| 200 |
0 |
|
|a Т. 13: Организация и управление
|
| 210 |
|
|
|d 2007
|
| 215 |
|
|
|a 942 с.
|c ил.
|
| 320 |
|
|
|a Словарь терминов: с. 884-890.
|
| 320 |
|
|
|a Литература: с. 891-918.
|
| 330 |
|
|
|a В тринадцатом томе 15-томной «Фундаментальной социологии» рассматриваются три взаимосвязанные институции, воплощающие социальный порядок и экономическую эффективность любой общественной формации, — управление, менеджмент, организация. В первом разделе изложена история менеджмента от античности до наших дней, показаны его становление, бурное развитие, последовательное формирование и философское осмысление. Здесь же представлены наиболее значительные персоналии, способствовавшие этим процессам. Второй раздел посвящен теории и методологии управления. В нем описана предметная сфера и систематизированы термины и понятия социологии управления, законы иерархии управления, а также кратко перечислены управленческие революции, которые пережила и переживает сегодня цивилизация. В третьем разделе рассмотрены различные виды организационных структур, их типология. Особое внимание уделено формальной и неформальной организациям. Четвертый раздел представляет организационную культуру, ее развитие во времени и пространстве, суть вертикальной мобильности, социологию трудового коллектива, а также механизм выработки и принятия управленческого решения. Книга адресована студентам, аспирантам и преподавателям социологических факультетов и кафедр, ученым-исследователям, а также всем, кто интересуется фундаментальными вопросами социологической науки.
|
| 461 |
|
1 |
|0 (RuTPU)RU\TPU\book\93352
|y 5-16-001547-7
|t Фундаментальная социология
|o в 15 т.
|f В. И. Добреньков, А. И. Кравченко
|v Т. 13: Организация и управление
|d 2003-
|
| 600 |
|
1 |
|a Оуэн
|g Роберт
|b Р.
|c английский социалист-утопист
|f 1771-1858
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\pers\391
|
| 600 |
|
1 |
|a Тейлор
|g Фредерик Уинслоу
|b Ф. У.
|c американский исследователь
|c создатель системы рациональной организации труда и управления
|f 1856-1915
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\pers\453
|
| 600 |
|
1 |
|a Гантт
|b Г. Л.
|c американский экономист
|g Генри Лоренс
|f 1861-1919
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\pers\7213
|
| 600 |
|
1 |
|a Файоль
|b А.
|g Анри
|c французский горный инженер
|c экономист
|f 1861-1925
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\pers\7214
|
| 600 |
|
1 |
|a Фоллетт
|b М. П.
|c американский экономист
|g Мэри Паркер
|c 1868-1933
|c теоретик менеджмента
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\pers\7216
|
| 600 |
|
1 |
|a Барнард
|b Ч. И.
|c американский экономист
|g Честер Ирвинг
|f 1886-1961
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\pers\7218
|
| 600 |
|
1 |
|a Маслоу
|b А.
|c американский психолог
|g Абрахам
|c экономист
|f 1908-1970
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\pers\7219
|
| 600 |
|
1 |
|a Херцберг
|b Ф.
|g Фредерик
|c американский экономист
|f 1923-
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\pers\7222
|
| 600 |
|
1 |
|a Макгрегор
|b Д.
|c американский социопсихолог
|f 1906-1964
|g Дуглас
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\pers\20729
|9 8427
|
| 600 |
|
1 |
|a Джеймс (Джемс)
|b У.
|g Уильям
|c американский философ
|c психолог
|f 1842-1910
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\pers\12202
|
| 600 |
|
1 |
|a Гобсон
|b Дж. А.
|c английский экономист
|f 1858-1940
|g Джон Аткинсон
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\pers\20515
|9 8255
|
| 600 |
|
1 |
|a Роттер
|b Д. Б.
|c американский психолог
|f 1916
|g Джулиан Бернард
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\pers\18373
|9 6805
|
| 600 |
|
1 |
|a Хоманс
|b Д. К.
|f 1910-
|g Джордж Каспар
|c американский социолог
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\pers\5979
|
| 600 |
|
1 |
|a Друкер
|b П. Ф.
|c американский экономист австрийского происхождения
|c один из основоположников теории менеджмента
|f 1909-2005
|g Питер Фердинанд
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\pers\20652
|9 8386
|
| 606 |
1 |
|
|a Социология
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\67656
|9 83377
|
| 610 |
1 |
|
|a социология
|
| 610 |
1 |
|
|a организация
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a власть
|
| 610 |
1 |
|
|a лидерство
|
| 610 |
1 |
|
|a научный менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a геометрия труда
|
| 610 |
1 |
|
|a персонал
|
| 610 |
1 |
|
|a рестрикционизм
|
| 610 |
1 |
|
|a философия
|
| 610 |
1 |
|
|a методология
|
| 610 |
1 |
|
|a бюрократия
|
| 610 |
1 |
|
|a административная теория
|
| 610 |
1 |
|
|a хоторнские эксперименты
|
| 610 |
1 |
|
|a потребители
|
| 610 |
1 |
|
|a предпринимательство
|
| 610 |
1 |
|
|a мотивации
|
| 610 |
1 |
|
|a организационное поведение
|
| 610 |
1 |
|
|a иерархия
|
| 610 |
1 |
|
|a управленческие решения
|
| 610 |
1 |
|
|a управленческие революции
|
| 610 |
1 |
|
|a организационная структура
|
| 610 |
1 |
|
|a организационная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a учет
|
| 610 |
1 |
|
|a вертикальная мобильность
|
| 610 |
1 |
|
|a трудовые коллективы
|
| 686 |
|
|
|a С5я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 686 |
|
|
|a С55.37я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20071109
|g PSBO
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20140416
|g PSBO
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
