Организационная культура: учебное пособие

Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: Семенов Ю. Г. Юрий Григорьевич
Gaia:Рассматриваются организационная культура как существенный аспект функционирования современных предприятий, организаций и учреждений, ее роль в индустриальных и постиндустриальных обществах, где она оказывает прямое влияние на развитие организаций различного типа, а также на экономический рост и общественную жизнь в целом. Раскрывается генезис научных представлений, связанных с организационной культурой, ее функций, моделей, патологий. Предлагается комплексный подход к диагностике и управлению организационными процессами. Освещаются последние результаты социально-психологического мониторинга организационной культуры предприятий различного профиля, дается их анализ в рамках существующих на практике моделей и теоретических концепций. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Менеджмент» и специальности «Менеджмент организации». Может использоваться в учебном процессе при подготовке, повышении квалификации и переподготовке широкого круга руководителей и специалистов, участвующих в подготовке и принятии организационно-управленческих решений и в подборе персонала. Представляет интерес для ученых и специалистов, исследующих проблемы управления в социальных системах, а также для кадров аппарата управления, менеджеров по персоналу.
Hizkuntza:errusiera
Argitaratua: Москва, Университетская книга, 2006
Gaiak:
Formatua: Liburua
KOHA link:https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=124076

MARC

LEADER 00000nam0a2200000 4500
001 124076
005 20231031130731.0
010 |a 5987041082 
035 |a (RuTPU)RU\TPU\book\134279 
090 |a 124076 
100 |a 20071027d2006 m y0rusy50 ca 
101 0 |a rus 
102 |a RU 
105 |a y j 001zy 
200 1 |a Организационная культура  |e учебное пособие  |f Ю. Г. Семенов 
210 |a Москва  |c Университетская книга  |d 2006 
215 |a 256 с. 
320 |a Литература: с. 249-255. 
330 |a Рассматриваются организационная культура как существенный аспект функционирования современных предприятий, организаций и учреждений, ее роль в индустриальных и постиндустриальных обществах, где она оказывает прямое влияние на развитие организаций различного типа, а также на экономический рост и общественную жизнь в целом. Раскрывается генезис научных представлений, связанных с организационной культурой, ее функций, моделей, патологий. Предлагается комплексный подход к диагностике и управлению организационными процессами. Освещаются последние результаты социально-психологического мониторинга организационной культуры предприятий различного профиля, дается их анализ в рамках существующих на практике моделей и теоретических концепций. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Менеджмент» и специальности «Менеджмент организации». Может использоваться в учебном процессе при подготовке, повышении квалификации и переподготовке широкого круга руководителей и специалистов, участвующих в подготовке и принятии организационно-управленческих решений и в подборе персонала. Представляет интерес для ученых и специалистов, исследующих проблемы управления в социальных системах, а также для кадров аппарата управления, менеджеров по персоналу. 
610 1 |a экономика 
610 1 |a труд 
610 1 |a компании 
610 1 |a предприятия 
610 1 |a фирмы 
610 1 |a организационная культура 
610 1 |a теория 
610 1 |a мониторинг 
610 1 |a персонал 
610 1 |a управление 
610 1 |a мотивации 
610 1 |a карьера 
610 1 |a планирование 
610 1 |a исследование 
610 1 |a методы 
610 1 |a методология 
610 1 |a анкеты 
610 1 |a анкетирование 
610 1 |a учебные пособия 
686 |a У9(2)240я73  |v LBC/SL-A  |2 rubbk 
700 1 |a Семенов  |b Ю. Г.  |g Юрий Григорьевич 
801 1 |a RU  |b 63413507  |c 20071027  |g PSBO 
801 2 |a RU  |b 63413507  |c 20180529  |g PSBO 
942 |c BK 
959 |a 70/20071010  |d 2  |e 288,00  |f АНЛ:1  |f ЧЗГЛ:1 
959 |a 81/20101108  |d 5  |e 0  |f Ф_ТПУ_Новокузнецк:5