Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR - менеджмента: учебник

Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR - менеджмента: учебник

Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter:	Макарова И. К. Ирина Камильевна
Institution som forfatter:	Академия народного хозяйства (АНХ) Институт бизнеса и делового администрирования (ИБДА)
Summary:	Учебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в современной организации, но и познакомить их с передовыми персонал-технологиями по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегии управления человеческими ресурсами, подбору и адаптации работников, оценке результативности их труда, управлению мотивацией персонала и корпоративной культурой. В книге систематизирован обширный практический материал, поэтому она будет полезна как студентам, изучающим менеджмент, так и слушателям программ МВА, руководителям и специалистам кадровых служб, участвующих в формировании эффективной системы управления человеческими ресурсами.
Sprog:	russisk
Udgivet:	Москва, Дело, 2007
Fag:	экономика труд кадры персонал персонал-технологии человеческие ресурсы кадровый мененджмент персональный менеджмент HR-менеджмент HR-менеджеры HR-стратегии эффективность учебники
Format:	MixedMaterials Bog
KOHA link:	https://koha.lib.tpu.ru/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=123920

Lignende værker

Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии
af: Барышникова Е. И. Елена
Udgivet: (Москва, Манн, Иванов и Фербер, 2013)

Развитие организации и HR-менеджмент
Udgivet: (Москва, Класс, 2004)

Большая книга директора по персоналу
af: Рудавина Е. Р. Елена
Udgivet: (СПб., Питер, 2012)

Управление в условиях кризиса. HR-технологии
af: Ярных В. И. Вероника Игоревна
Udgivet: (Москва, Вершина, 2006)

Введение в HR-менеджмент: учебник: пер. с англ.
af: Фут М. Маргарет
Udgivet: (Москва, Дело и Сервис, 2005)

Организация HR-событий - успешная российская практика
af: Симановская О. А. Ольга Моисеевна
Udgivet: (Москва, Вершина, 2007)

HR - инжиниринг. Как построить современную модель организации деятельности персонала
af: Кондратьев В.В Вячеслав Владимирович
Udgivet: (Москва, Эксмо, 2007)

Социальные сети как инструмент для поиска персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине
af: Казак О. М.
Udgivet: (2015)

Assessment Center для руководителей; Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы
af: Красностанова М. В. Мария Вячеславовна
Udgivet: (Москва, Вершина, 2007)

Оценка персонала
af: Киселева М. Н. Марина Николаевна
Udgivet: (Санкт-Петербург, Питер, 2015)

Создание информационной базы знаний как основы управления обучением персонала; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
af: Михайлова Т. Р.
Udgivet: (2016)

Управление человеческими ресурсами учебное пособие
af: Соколова И. А.
Udgivet: (Хабаровск, ДВГУПС, 2020)

Подбор персонала: инновационные персонал-технологии рекрутинга; Форсайт как инструмент технологического и социального предвидения
af: Балаева Ю. И.
Udgivet: (2015)

Бенчмаркинг человеческих ресурсов (hr-бенчмаркинг) учебник для вузов
af: Сотников Н. З. Никита Захарович
Udgivet: (Москва, Юрайт, 2025)

Бенчмаркинг человеческих ресурсов (hr-бенчмаркинг) учебное пособие для вузов
af: Сотников Н. З. Никита Захарович
Udgivet: (Москва, Юрайт, 2023)

Бенчмаркинг человеческих ресурсов (hr-бенчмаркинг) учебное пособие для вузов
af: Сотников Н. З. Никита Захарович
Udgivet: (Москва, Юрайт, 2024)

Руководители и владельцы бизнеса решают проблемы управления персоналом. По итогам IV Ежегодного управленческого форума MANAGECON
Udgivet: (Москва, Вершина, 2007)

Принципы HR-менеджмента на основе диверсификации; Инновационные технологии в машиностроении
af: Егорова В. В.
Udgivet: (2017)

Как измерить HR-менеджмент: пер. с англ.
af: Фитц-енц Ж. Жак
Udgivet: (Москва, Hippo, 2009)

Система мотивации в отраслевых решениях SAP HR (на примере "Сахалин Энерджи"); Проблемы геологии и освоения недр; Т. 2
af: Перфильева Я. А.
Udgivet: ()

Мотивация
af: Барышева А. Ася
Udgivet: (Санкт-Петербург, Питер, 2014)

Развитие ключевых компетенций на основе автоматизации SAP HR; Вестник Томского государственного педагогического университета; № 12 (127)
af: Пожарницкая О. В. Ольга Вячеславовна
Udgivet: (2012)

Фокусы и особенности работы с молодежью и молодыми специалистами; Векторы благополучия: экономика и социум; Т. 49, № 2
af: Парчук Д. С. Диана Сергеевна
Udgivet: (2023)

Управление персоналом. Работник - самый эффективный ресурс компании: учебное пособие
af: Герчиков В. И. Владимир Исакович
Udgivet: (Москва, Инфра-М, 2008)

HR-брендинг как инструмент развития компании; Энергия молодых - экономике России; Ч. 2
af: Архипова К. В.
Udgivet: (2013)

Проблемы внедрения решений SAP HR с учетом реализации компетентносного подхода; Креативная экономика; Т. 5, № 8
af: Пожарницкая О. В. Ольга Вячеславовна
Udgivet: (2011)

Исследование кадровых рисков в современной организации; Векторы благополучия: экономика и социум; Т. 48, № 1
af: Парчук Д. С. Диана Сергеевна
Udgivet: (2023)

Искусство работать с людьми, или Человеческий фактор в российском бизнесе
af: Петрова Н. П. Наталья Петровна
Udgivet: (Москва, Эксмо, 2004)

Информационные технологии в деятельности HR-менеджера; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине; Ч. 2
af: Абакшина С. А.
Udgivet: (2014)

Современные проблемы управления в условиях информационного общества
Udgivet: (Москва, ЮНИТИ, 2012)

HR-менеджмент. Управленческие перекрестки: команда как капитал и ресурс учебное пособие для вузов
af: Набок О. А.
Udgivet: (Санкт-Петербург, Лань, 2025)

Книга директора по персоналу: практические рекомендации
af: Рудавина Е. Р. Елена Роленовна
Udgivet: (СПб., Питер, 2009)

HR-брендинг
af: Осовицкая Н. А. Нина А.
Udgivet: (Санкт-Петербург, Питер, 2015)

Психологические основы менеджмента: учебно-методическое пособие
af: Авдулова Т. П. Татьяна Павловна
Udgivet: (Москва, Либерея, 2005)

Unwritten rules of HR management in Russia; Journal of Economics and Social Sciences; № 2
af: Stepanova N. A.
Udgivet: (2013)

HR-менеджмент в управлении предприятием; Прогрессивные технологии и экономика в машиностроении
af: Сулейменов Б. Б.
Udgivet: (2024)

HR-бенчмаркинг как инструмент развития компании; Прогрессивные технологии и экономика в машиностроении
af: Сабаев Д. А.
Udgivet: (2023)

Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения
af: Вучкович-Стадник А. А. Алла Александровна
Udgivet: (Москва, Эксмо, 2010)

Социальные сети в работе менеджера по персоналу; Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине
af: Михайлова Т. Р.
Udgivet: (2015)

Развитие бренда работодателя (HR-PR); Импульс-2014
af: Бабаева Ф. Г.
Udgivet: (2014)