|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
120294 |
| 005 |
20231101215610.0 |
| 010 |
|
|
|a 9785160029078
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\130248
|
| 035 |
|
|
|a RU\TPU\book\89054
|
| 090 |
|
|
|a 120294
|
| 100 |
|
|
|a 20051007d2007 m y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a j 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Теория организации
|e учебник
|f Б. З. Мильнер
|
| 205 |
|
|
|a 6-е изд., перераб. и доп.
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Инфра-М
|d 2007
|
| 215 |
|
|
|a 797 с.
|c ил.
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 708-714.
|
| 320 |
|
|
|a Словарь терминов: с. 715-718.
|
| 330 |
|
|
|a В книге рассмотрены теория организации, ее место в системе наук, эволюция взглядов на ее сущность и структуру, роль и место человеческого фактора, формирование и функционирование организационных структур, управление знаниями, использование информационных технологий, адаптация предприятий к рынку, интеграционные процессы, роль государства в управлении экономикой, реорганизация и эффективность организационных изменений, перспективные тенденции развития организаций. Представлен материал о лидерстве, организационном развитии и изменениях, роли нематериальных активов, административной реформе. В новое издание внесены дополнения, касающиеся реинжиниринга, компетенции организаций, государственно-частного партнерства, особых экономических зон, аутсорсинга и др. Для научных работников, преподавателей, студентов и аспирантов экономических вузов, а также для всех, кто интересуется актуальными проблемами организации и управления.
|
| 451 |
|
1 |
|0 (RuTPU)RU\TPU\book\147096
|y 978-5-16-003319-8
|t Теория организации
|o учебник
|f Б. З. Мильнер
|e 7-е изд., перераб. и доп.
|c М.
|n Инфра-М
|d 2008
|p 797 с.
|a Мильнер, Борис Захарович
|
| 451 |
|
1 |
|0 (RuTPU)RU\TPU\book\89054
|y 5-16-002339-9
|t Теория организации
|o учебник
|f Б. З. Мильнер
|e 5-е изд., перераб. и доп.
|c М.
|n Инфра-М
|d 2005
|p 720 с.
|a Мильнер, Борис Захарович
|
| 606 |
1 |
|
|a Теория организации
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\subj\67710
|9 83402
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a организации
|
| 610 |
1 |
|
|a предприятия
|
| 610 |
1 |
|
|a теория организации
|
| 610 |
1 |
|
|a структурный подход
|
| 610 |
1 |
|
|a человеческий фактор
|
| 610 |
1 |
|
|a лидерство
|
| 610 |
1 |
|
|a организационное поведение
|
| 610 |
1 |
|
|a организационная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a доверие
|
| 610 |
1 |
|
|a деловая репутация
|
| 610 |
1 |
|
|a принятие решений
|
| 610 |
1 |
|
|a координация
|
| 610 |
1 |
|
|a организационные коммуникации
|
| 610 |
1 |
|
|a нематериальные активы
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a знания
|
| 610 |
1 |
|
|a информационные технологии
|
| 610 |
1 |
|
|a электронный бизнес
|
| 610 |
1 |
|
|a формы организации
|
| 610 |
1 |
|
|a акционерные общества
|
| 610 |
1 |
|
|a малые предприятия
|
| 610 |
1 |
|
|a интеграция
|
| 610 |
1 |
|
|a интеграция экономическая
|
| 610 |
1 |
|
|a государственное регулирование
|
| 610 |
1 |
|
|a финансово-промышленные группы
|
| 610 |
1 |
|
|a транснациональные корпорации
|
| 610 |
1 |
|
|a совместные предприятия
|
| 610 |
1 |
|
|a организационное развитие
|
| 610 |
1 |
|
|a организационные изменения
|
| 610 |
1 |
|
|a реорганизация
|
| 610 |
1 |
|
|a слияние
|
| 610 |
1 |
|
|a сетевые предприятия
|
| 610 |
1 |
|
|a виртуальные корпорации
|
| 610 |
1 |
|
|a круговые корпорации
|
| 610 |
1 |
|
|a обучающиеся организации
|
| 610 |
1 |
|
|a интеллектуальные организации
|
| 610 |
1 |
|
|a учебники
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)29я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Мильнер
|b Б. З.
|g Борис Захарович
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20070824
|g PSBO
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20150730
|g PSBO
|
| 900 |
|
|
|a Теория организации
|
| 900 |
|
|
|a Теория организации и экономика предприятий
|
| 900 |
|
|
|a Организационное поведение и управление человеческими ресурсами
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 952 |
|
|
|a 521500
|b 080500
|b 080504
|b 080507
|
| 959 |
|
|
|a 48/20070816
|d 2
|e 314,90
|f ЧЗГЛ:1
|f АНЛ:1
|
