|
|
|
|
| LEADER |
00000nam2a2200000 4500 |
| 001 |
110984 |
| 005 |
20231031120629.0 |
| 010 |
|
|
|a 5900003272
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\119850
|
| 090 |
|
|
|a 110984
|
| 100 |
|
|
|a 20070306d2006 km y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a z 001zy
|
| 200 |
0 |
|
|a Т. 2
|
| 210 |
|
|
|d 2006
|
| 215 |
|
|
|a 782 с.
|c ил.
|
| 320 |
|
|
|a Указатель авторов: с. 699-700.
|
| 320 |
|
|
|a Указатель фирм: с. 701-706.
|
| 320 |
|
|
|a Указатель терминов и понятий: с. 737-740.
|
| 320 |
|
|
|a Источники и литература: с. 686-698.
|
| 330 |
|
|
|a Предлагаемое издание, впервые опубликованное в 4-х томах, адаптировано к современным нуждам российских руководителей предприятий, муниципалитетов, субъектов федераций и федеральных органов власти. В издании системно представлен анализ и продуктивный поиск решения важнейших корпоративных управленческих проблем в тесной взаимосвязи с решением проблем управления на муниципальном, субнациональном и федеральном уровнях в контексте важнейших особенностей современной эпохи, связанных с глобализацией, либерализацией, приватизацией, информатизацией, инновациями и дерегулированием
|
| 461 |
|
1 |
|0 (RuTPU)RU\TPU\book\131488
|y 5-900003-25-6
|t Руководство для высшего управленческого персонала в XX1 веке
|o в 4 т.
|f В. В. Гончаров
|g под ред. С. В. Емельянова
|v Т. 2
|e 6-е изд., доп.
|d 2006
|s В поисках совершенства управления
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a управленческие решения
|
| 610 |
1 |
|
|a корпоративное управление
|
| 610 |
1 |
|
|a местное управление
|
| 610 |
1 |
|
|a государственное управление
|
| 610 |
1 |
|
|a управленческие модели
|
| 610 |
1 |
|
|a управленческие методы
|
| 610 |
1 |
|
|a персонал
|
| 610 |
1 |
|
|a персонал-технологии
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровая служба
|
| 610 |
1 |
|
|a кадровый мененджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a переподготовка
|
| 610 |
1 |
|
|a труд
|
| 610 |
1 |
|
|a стимулирование
|
| 610 |
1 |
|
|a мотивации
|
| 610 |
1 |
|
|a промышленные фирмы
|
| 610 |
1 |
|
|a социальные программы
|
| 610 |
1 |
|
|a основные фонды
|
| 610 |
1 |
|
|a капиталовложения
|
| 610 |
1 |
|
|a японские компании
|
| 610 |
1 |
|
|a США
|
| 610 |
1 |
|
|a лизинг
|
| 610 |
1 |
|
|a факторинг
|
| 610 |
1 |
|
|a форфейтинг
|
| 610 |
1 |
|
|a ликвидность
|
| 610 |
1 |
|
|a продукция
|
| 610 |
1 |
|
|a производство
|
| 610 |
1 |
|
|a себестоимость
|
| 610 |
1 |
|
|a конкурентоспособность
|
| 610 |
1 |
|
|a менеджмент
|
| 610 |
1 |
|
|a планирование
|
| 610 |
1 |
|
|a долгосрочное планирование
|
| 610 |
1 |
|
|a стратегическое планирование
|
| 610 |
1 |
|
|a оперативное планирование
|
| 610 |
1 |
|
|a эффективность
|
| 610 |
1 |
|
|a результативность
|
| 610 |
1 |
|
|a оценка
|
| 610 |
1 |
|
|a инновации
|
| 610 |
1 |
|
|a инновационная деятельность
|
| 610 |
1 |
|
|a инновационные стратегии
|
| 610 |
1 |
|
|a НИР
|
| 610 |
1 |
|
|a ОКР
|
| 610 |
1 |
|
|a бригадный подряд
|
| 610 |
1 |
|
|a временные трудовые коллективы
|
| 610 |
1 |
|
|a качество
|
| 610 |
1 |
|
|a управление качеством
|
| 610 |
1 |
|
|a зарубежный опыт
|
| 610 |
1 |
|
|a концерны
|
| 610 |
1 |
|
|a IBM
|
| 610 |
1 |
|
|a Сименс
|
| 610 |
1 |
|
|a Мацусита
|
| 610 |
1 |
|
|a системы управления
|
| 610 |
1 |
|
|a стили управления
|
| 610 |
1 |
|
|a ИБМ
|
| 610 |
1 |
|
|a руководства
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)212
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20070306
|g PSBO
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20140421
|g PSBO
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 25/20070301
|d 1
|e 1585,00
|f ЧЗГЛ:1
|
