|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
105310 |
| 005 |
20231031114356.0 |
| 010 |
|
|
|a 5902722047
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\113606
|
| 090 |
|
|
|a 105310
|
| 100 |
|
|
|a 20061115d2004 km y0rusy50 ca
|
| 101 |
0 |
|
|a rus
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a y z 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Организационная культура как фактор стратегической устойчивости предприятия
|f С. П. Бараненко
|g Российская академия предпринимательства
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Изд-во Российской Академии предпринимательства
|d 2004
|
| 215 |
|
|
|a 224 с.
|
| 225 |
1 |
|
|a Ученые записки Российской Академии предпринимательства
|
| 320 |
|
|
|a Литература: с. 217-223.
|
| 330 |
|
|
|a В книге рассматривается организационная культура предприятия и ее влияние на стратегическую устойчивость организации. Методами системного анализа автор стремился проследить влияние структуры организации и системы управления, а также ее масштаба и человеческой составляющей организационной культуры на разных этапах жизни организации и их способность поддерживать изменения стратегии организации, задаваемые целями организации и внешней средой. Книга рассчитана на специалистов по стратегическому менеджменту, предпринимателей, научных работников, преподавателей и студентов экономических и управленческих специальностей.
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a организационная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a корпоративная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a стратегическая устойчивость
|
| 610 |
1 |
|
|a труд
|
| 610 |
1 |
|
|a кадры
|
| 610 |
1 |
|
|a этика
|
| 686 |
|
|
|a У9(2)240я73
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Бараненко
|b С. П.
|
| 712 |
0 |
2 |
|a Российская академия предпринимательства
|2 stltpush
|3 (RuTPU)RU\TPU\col\3482
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20061115
|g PSBO
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20121017
|g PSBO
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 90/20061025
|d 1
|e 110,00
|f ЧЗГЛ:1
|
