|
|
|
|
| LEADER |
00000nam0a2200000 4500 |
| 001 |
103545 |
| 005 |
20231031113702.0 |
| 010 |
|
|
|a 5981241330
|
| 035 |
|
|
|a (RuTPU)RU\TPU\book\111639
|
| 090 |
|
|
|a 103545
|
| 100 |
|
|
|a 20061018d2006 km y0rusy50 ca
|
| 101 |
1 |
|
|a rus
|c eng
|
| 102 |
|
|
|a RU
|
| 105 |
|
|
|a a z 001zy
|
| 200 |
1 |
|
|a Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру
|e пер. с англ.
|f Р. Гэлэгер
|
| 210 |
|
|
|a Москва
|c Добрая книга
|d 2006
|
| 215 |
|
|
|a 347 с.
|c ил.
|
| 320 |
|
|
|a Библиогр.: с. 331-341.
|
| 320 |
|
|
|a Указатель: с. 343-347.
|
| 330 |
|
|
|a Корпоративная культура может разрушить вашу компанию или стать фундаментом ее успеха: именно ваши ценности, а не деловая практика, являются двигателем бизнеса в современном мире. И хотя корпоративная культура стала сегодня модным термином для описания фундаментальных ценностей, которыми руководствуется в своей работе каждая организация, это понятие сбивает с толку многих, поскольку считается, что корпоративная культура — атрибут крупных корпораций и забота их генеральных директоров. Принято думать, что корпоративная культура — объективная реальность, на которую невозможно повлиять. На самом деле, нет ничего более далекого от истины: организация любого размера имеет собственную культуру, и в ее формирование вносит свой вклад каждый сотрудник. В конце концов, душа любой организации — это не больше и не меньше чем ценности, которые разделяют и воплощают в своем поведении ее сотрудники.
|
| 610 |
1 |
|
|a экономика
|
| 610 |
1 |
|
|a труд
|
| 610 |
1 |
|
|a корпоративная культура
|
| 610 |
1 |
|
|a бизнес
|
| 610 |
1 |
|
|a культура
|
| 610 |
1 |
|
|a корпоративные стратегии
|
| 610 |
1 |
|
|a позитивная обстановка
|
| 610 |
1 |
|
|a управление
|
| 610 |
1 |
|
|a клиенты
|
| 610 |
1 |
|
|a кадры
|
| 610 |
1 |
|
|a персонал
|
| 610 |
1 |
|
|a потребители
|
| 610 |
1 |
|
|a культура обслуживания
|
| 610 |
1 |
|
|a лидерство
|
| 610 |
1 |
|
|a слияние
|
| 610 |
1 |
|
|a поглощение
|
| 686 |
|
|
|a У824
|v LBC/SL-A
|2 rubbk
|
| 700 |
|
1 |
|a Гэлэгер
|b Р.
|g Ричард
|
| 801 |
|
1 |
|a RU
|b 63413507
|c 20061018
|g PSBO
|
| 801 |
|
2 |
|a RU
|b 63413507
|c 20120625
|g PSBO
|
| 900 |
|
|
|a Корпоративная культура организации
|
| 942 |
|
|
|c BK
|
| 959 |
|
|
|a 89/20061012
|d 1
|e 604,23
|f ЧЗГЛ:1
|
